一、尊重愛護人才，人人都可成材。

捷麗雅秉承以人為本的企業經營理念，堅持用廣闊的發展前景凝聚人，用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好

的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我

價值的機遇和平臺。

在用人上，捷麗雅堅持尊重人才、尊重創造的理念，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機

制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到尊重人才，人適其事，事適其人，人盡其

才，才盡其用。

二、共同發展，共享成功

以人為本---公司員工視為支撐企業的基本力量，實施人才戰略，致力建設一支充滿激情、懂業務、懂技術，會經營能吃苦的有素質的綜合性人才

隊伍。鼓勵員工自學成才，自強自信。強化對員工培訓教育，運用各種工資分配鼓勵辦法 ，讓員工從公司中獲得安全感，歸屬感，成就感和生活

經濟保障，充分調動和體現員工自我人生價值。

誠信做事---誠信應成為公司和全體員工精神品質的基本特征。誠信是公司員工的為人之本，做事之則，處事之道，以誠信精神經營企業，做好公

司每一份工作和每一件事。以樹立誠信為本，誠信為榮的企業形象和員工個人形象。

捷麗雅鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合，為員工提供多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平臺，捷麗雅努力

為每一位員工創造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間，使員工都能發揮出最大的潛能，實現員工與企業的共同發展

。

捷麗雅堅持人人平等、關愛人才的理念。尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績。人與人之間沒有地位的差異

，只有職責的不同。同時，堅持發展靠員工，發展為員工，發展成果與員工共享的觀念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結

合作，在工作中共同創造和分享價值，最終實現企業與員工之間共同發展，共享成功的雙贏局面。

人才是廣東順德捷麗雅電器有限公司的第一資源，捷麗雅電器有限公司海納百川，薈萃精華，無論是公司的高層管理人員還是戰斗在生產，運營，銷售，服務一線，用勤勞的雙手發揮聰明才智不斷開創捷麗雅電器有限公司事業的普通員工，具有進取精神都同樣是捷麗雅電器有限公司的優秀人才。